Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Département de psychiatrie du CHUV compte environ 1600 collaboratrices et collaborateurs. Ils travaillent au sein de six services et de cinq unités départementales.
L'Unité de pharmacogénétique et de psychopharmacologie clinique (UPPC) fait partie du Centre de neurosciences psychiatriques (CNP); trois secteurs d'activité principaux sont développés dans cette unité :
* Recherche fondamentale et clinique dans le domaine de la psychopharmacologie clinique.
* Prestations médico-techniques dans le domaine des dosages plasmatiques de médicaments psychotropes et interprétation clinique.
* Prestations médico-techniques dans le domaine de la biologie moléculaire liée à la pharmacogénétique.
Mission
* Vous réceptionnez les analyses au laboratoire et traitez les prélèvements (centrifugation, décantation,…).
* Vous saisissez les dossiers dans le système informatique (MOLIS).
* Vous assurez les prises de sang veineuses et capillaires ainsi que les prises de rendez-vous.
* Vous contribuez au maintien et au développement du processus qualité du laboratoire.
Idéalement nous souhaitons que ce 40% soit réparti sur 4 matinées par semaine.
Ce CDD sera éventuellement prolongeable pour quelques mois.
Profil
* Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou laborantine en biologie CFC ou titre jugé équivalent.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de base.
* Vous avez d'excellentes compétences en français.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
* De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
* D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
* D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
* D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
* D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
* D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
* D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité.
* De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction: Dre Séverine Crettol Wavre, severine.crettol-wavre@chuv.ch ou au 021 314 42 19.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original ainsi que vos diplômes originaux et une pièce d'identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
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