Aufgaben:Bearbeitung aller im Institut anfallenden Personalangelegenheiten (von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses)Eigenverantwortliche Erstellung und Bearbeitung von Stellenbeschreibungen und -bewertungenArbeitsvertragsgestaltung, Beratung und Auskunftserteilung der Mitarbeiter in allen Fragen des Tarifrechts, des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und SteuerrechtsDurchführung der EDV-gestützten Personalverwaltung (SAP/PVS)Erledigung des Meldewesens (Sozialversicherung und VBL)Erstellen von StatistikenReiseorganisation und -abrechnungVoraussetzungen:Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs-, Personal- oder kaufmännischen BereichBerufserfahrung in der öffentlichen VerwaltungKenntnisse im öffentlichen Tarifrecht (TVöD), im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und im Arbeitsrecht (TzBfG, WissZeitVG, BetrVG)Erfahrungen mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm (idealerweise SAP/PVS)Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und ExcelEnglischkenntnisse von VorteilEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und FlexibilitätWir bieten:Mobile ArbeitEine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeit in einer renommierten geisteswissenschaftlichen ForschungseinrichtungVergütung gemäß Qualifikation und entsprechendem Zuschnitt der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9b nach TVöD Bund mit den Sozialleistungen des öffentlichen DienstesEinen sicheren Arbeitsplatz mit verlässlichen ArbeitsbedingungenDeutschlandJobTicket (DJT)Angebote zur Work-Life-Balance im Bereich Familie und vier angebundene KitasIndividuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und WeiterbildungEin mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbarer Arbeitsplatz und kostenlose MitarbeiterparkplätzeBetriebliche Altersvorsorge (VBL)Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen und wir begleiten Sie kompetent durch den Recruiting-Prozess.
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