Deine Verantwortung
1. Unterstützung der HR Employee Partner in der Durchführung der operativen HR Prozesse (Systemmutationen, Dokumentenerstellung, Meldewesen etc.)
2. Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden rund um den Employee Life Cycle (ab Vertragserstellung bis Austritt) sowie bei systembedingten Anfragen
3. Prozessverantwortung für diverse Mitarbeitervergünstigungen (Reka, Fitness & Laufevents, öV Förderung, NatelGo)
4. Allgemeine administrative Unterstützung
Deine Qualifikation
5. Laufendes Studium, idealerweise mit Vertiefung in Human Resources auf Bachelor- oder Masterniveau
6. Versiert im Umgang mit IT-Lösungen im Bereich HR
7. Selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
8. Kunden- und teamorientierte Grundhaltung sowie hohe Beratungskompetenz
Was wir bieten
9. Flex Office ermöglicht orts- und zeitunabhängiges Arbeiten
10. Personalrestaurants an unseren Hauptstandorten
FlexOffice: orts- und zeitunabhängiges Arbeiten
Flex Office ermöglicht orts- und zeitunabhängiges Arbeiten
Mitarbeiterrestaurant
Personalrestaurants an unseren Hauptstandorten
Gute ÖV-Anbindung und Förderung