Deine Rolle: Als Full-Stack-Product-Designer bei 20 Minuten spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der reichweitenstärksten Medienplattform der Schweiz. Du kombinierst UI Design mit tiefgehendem UX Research, um intuitive und ansprechende digitale Interfaces zu schaffen. Durch dein Engagement beeinflusst du direkt die User-Experience und die Art und Weise, wie Millionen von Menschen Nachrichten konsumieren.
Eigenständige Durchführung von umfassendem UX Research mit vielfältigen Methoden, um tiefe Einblicke in das Verhalten und die Bedürfnisse unserer User zu gewinnen.
Konzeption und Design von User-Interfaces, die sowohl ästhetisch ansprechend als auch funktional überzeugen, von der ersten Idee bis zum High-Fidelity-Prototyp.
Entwicklung innovativer Features und kontinuierliche Verbesserung bestehender Funktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklungsteam.
Leitung von Workshops und Kreativ-Sessions mit verschiedenen Stakeholdern zur Definition und Verfeinerung von Produkt-Features und User-Experiences.
Kontinuierliches Monitoring von User-Feedback und Markttrends, um proaktiv Design-Iterationen und Produktverbesserungen voranzutreiben.
Minimum Requirements:
Abgeschlossenes Studium in Design, Human-Computer-Interaction oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Product-Designer, mit nachweisbarer Expertise in UI Design und UX Research.
Exzellente Fähigkeiten im User-Interface-Design und tiefgehende Expertise in Figma, mit der Fähigkeit, komplexe Designs und Prototypen effizient zu erstellen und das volle Potenzial des Tools auszuschöpfen.
Fähigkeit, komplexe Forschungsergebnisse in effektive und kreative Designlösungen zu übersetzen.
Hervorragende analytische Fähigkeiten und starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im Team als auch mit Stakeholdern.
Fliessende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein grosses Plus und erleichtern die Zusammenarbeit im Team.
Was wir dir bieten:
* Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf.
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
* Bezahlter freier Tag am Geburtstag.
* Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung.
* Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf.
* Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings).
* Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate.
* Option auf zwei Wochen Workation pro Kalenderjahr.
* Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen.
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000.
* Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr).
* Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote.
Rekrutierungsprozess
Der Weg zu deinem neuen Job: Unser Bewerbungsprozess im Überblick.
Vorauswahl
Wir prüfen laufend die eingehenden Bewerbungen und treffen eine schnelle Vorauswahl, um zeitnah Feedback geben zu können. Die Entscheidung, ob es für dich weitergeht oder nicht, teilen wir dir schnellstmöglich per E-Mail mit.
HR-Gespräch
Als ersten Schritt im Bewerbungsprozess vereinbaren wir ein virtuelles oder ein Vor-Ort-Gespräch zwischen dir und dem*der zuständigen Recruiter*in. Das Ziel ist es, einen ersten Eindruck von dir als Person und deinen beruflichen Fähigkeiten zu bekommen.
Der Manager Call bietet Gelegenheit für ein persönliches Gespräch mit deinen potenziellen Vorgesetzten oder Team Leads, bei dem ihr euch gegenseitig besser kennenlernen könnt.
Du erhältst eine spezifische Problemstellung oder Herausforderung, die relevant für die Position ist, auf die du dich beworben hast. Bei der anschließenden Präsentation deiner Ergebnisse haben wir die Chance, deine Fähigkeiten und Herangehensweisen im Arbeitskontext besser kennenzulernen.
Vor-Ort-Interview
Beim Vor-Ort-Interview in unserem Büro steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Du erhältst die Möglichkeit, Vorgesetzte und Teammitglieder persönlich zu treffen und weitere Einblicke in die Position und das Unternehmen zu erhalten.
Angebot & Vertrag
Nachdem du den Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen hast, werden wir dir unser Angebot in digitaler Form zukommen lassen. Wenn du zustimmst, erhältst du deinen Vertrag, und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittler*innen.
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