Das Unternehmen ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren 100 Mitarbeitenden. Sie können sich auf ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie flexible Arbeitszeiten freuen.
Aufgaben:
* Personalgewinnung, Onboarding, Entwicklung der Mitarbeitenden, Austrittsprozesse
* Führung und Entwicklung des HR-Teams sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe in allen HR-Prozessen
* Umsetzung und Leitung von Projekten im HR-Bereich
* Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen und Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen
Anforderungen:
* Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
* Erste Führungserfahrung, Fähigkeit zur Leitung und Motivation eines HR-Teams
* Erfahrung in Projektleitung, Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
* Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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