Pensum: 80-100%In deiner Rolle als People Advisory & Services Specialist bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und der HR-Abteilung. Du sorgst für reibungslose Abläufe in der HR-Administration, bearbeitest Mitarbeiteranfragen effizient und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse bei.Aufgaben & Verantwortlichkeiten:• Du übernimmst sämtliche administrativen HR-Aufgaben rund um den Employee Life Cycle, wie das Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Austritte, Einholen von Arbeitsbewilligungen und Pensionierungen.• Die Pflege und Kontrolle von HR-Daten gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich.• Du erstellst neue Planstellen, Abteilungen und sorgst für eine korrekte Abbildung der Organisation im SAP HCM• Du arbeitest aktiv in verschiedenen HR-Projekten mit und unterstützt bei der Harmonisierung von HR-Prozessen.• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu unseren allgemeinen Anstellungsbedingungen und administrativen Prozessen• Du übernimmst weitere administrative Aufgaben wie das Erstellen von Organigrammen und interne Ausschreibungen, das Schreiben von Zeugnissen und vieles mehr.Profil & Anforderungen:• Du zeichnest dich durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus, die stets höchsten Qualitätsstandards entspricht, und behältst dabei immer den Überblick über deine Aufgaben.• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich.• Du hast bereits Erfahrungen in der HR-Administration und idealerweise eine fachspezifische Zusatzausbildung (eidg. HR-Fachausweis).• Du fühlst dich im Umgang mit verschiedenen PC-Anwendungen sicher und hast bereits mit SAP HCM gearbeitet, was ein großes Plus ist.• Stilsicheres Deutsch und gute EnglischkenntnisseÜber das Team:Du wirst Teil eines engagierten Teams, das durch eine offene und unterstützende Arbeitskultur geprägt ist. Gemeinsam arbeiten wir an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bieten dir die Möglichkeit, dein Wissen in spannenden Projekten kontinuierlich zu erweitern.