Aufgabenbereich
* Steuerung und Abwicklung der gängigen HR-Prozesse der zugeteilten Bereiche
* Ansprechperson für Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen Fragestellungen rund um das Anstellungsverhältnis
* Unterstützung der Linie bei der Gesprächsführung in schwierigen Situationen wie z.B. Kündigungen, Konflikte etc.
* Begleitung der Gesundheitsfälle der zugeteilten Bereiche in Zusammenarbeit mit der Linie und Versicherungen
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Dienstleistungen und Projekten
Anforderungsprofil
* HR Fachfrau/-mann oder sonstige Weiterbildung im HR-Bereich (FH, CAS, DAS)
* Solide Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts (öffentlich-rechtlich von Vorteil)
* Mehrjähre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion; Branchenerfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
* Hohe Dynamik und Serviceorientierung mit einem unternehmerischen und kollaborativen Ansatz
* Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, offene Denkweise und Teamgeist
* Bereitschaft zu interdisziplinärer, lösungs- und kundenorientierter Zusammenarbeit mit dem Ziel das HR Team erfolgreich weiter zu bringen
Kontakt
Roger Jäggi
044 213 21 33
#J-18808-Ljbffr