Wir sind ein Personal-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen Sie persönlich, fair und professionell.
Sind Sie Mechaniker/in, Spengler/in, Sanitär/in oder haben Sie eine andere handwerkliche Ausbildung abgeschlossen? Oder sind Sie vielleicht eine naturliebende Verkaufsberater/in mit technischem Gespür?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!
Für unseren Kunden in der Region Horgen/Rapperswil/Jona suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Aussendienstmitarbeiter/in mit Power
Wir erwarten:
1. Ausgeprägte Eigenmotivation verbunden mit einem unternehmerischen Mindset
2. Interesse und Leidenschaft für hochwertige chemisch-technische Produkte sowie für den Gewerbe- und Industriebereich
3. Proaktive Akquise und Gewinnung neuer Kunden durch anwendungstechnische Beratung, Produktvorführungen und den Verkauf des Innotec-Produktportfolios vor Ort
4. Selbstständige Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets
Ihr Profil:
5. Wohnsitz im Vertriebsgebiet
6. Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung oder Erfahrung als Verkäufer/in mit technischem Verständnis
7. Selbstständige, überzeugende und belastbare Verkaufspersönlichkeit mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und dem Antrieb zum Erfolg
8. Strukturierte Arbeitsweise sowie fundierte Kenntnisse in MS Office 365 und CRM-Systemen
9. Führerschein der Kategorie B
Wir bieten Ihnen:
10. Ein dynamisches und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
11. Ein vielfältiges Verkaufsportfolio von Innotec in erstklassiger Qualität mit viel Wachstumspotenzial.
12. Professionelle Einarbeitung und Coaching sowie umfassende Schulungen zu Produkten und Verkaufstechniken.
13. Attraktive Verdienstmöglichkeiten und moderne Regelungen für Spesen.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Per Klick auf ´Jetzt bewerben´ können Sie uns ganz einfach Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto sowie Zeugnisse/Diplome, etc.) zustellen.
Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können.