Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen und Leidenschaft gestalten. Komm weiter – bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.
Migros Bank
Niederlassung Chur
7000 Chur
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
1. Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Finanzieren (Schwerpunkt), Anlegen und Vorsorge.
2. Betreuung und Entwicklung von einem eigenen Kundenportefeuille.
3. Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden.
4. Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern.
5. Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein.
Was du mitbringst
1. Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in BWL / Finance.
2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kundenberatung im Retailbanking.
3. Deutsch (verhandlungssicher).
4. Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge.
5. Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten.
6. Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden.
7. Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern.
Was wir dir bieten
1. Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder.
2. Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz.
3. Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch.
4. Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall.
5. Faire Löhne: Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge.
Bewerbung & Kontakt
Alexander Stauber
HR Business Partner
+41 44 839 95 19
E-Mail
Rekrutierungsprozess
1. Vorselektion der Bewerbungen
2. Gespräch mit HR & Fachabteilung
3. Persönlichkeits-/Leistungstest
4. Fachgespräch
5. Referenzauskunft
6. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
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