Wenn du dich für die Gesundheit und das Wohlbefinden anderer Menschen einsetzen möchtest, bist du bei uns richtig. Wir suchen eine/n Apotheker/in als Geschäftsführer/Co-Geschäftsführer (w/m) mit 80-100% Stellenanteil.
Apotheker als Geschäftsführer / Co-Geschäftsführer (w/m)
Für unser dynamisches Team suchen wir eine/n Apotheker/in zur Übernahme der Geschäftsführung unserer Apotheke. In enger Zusammenarbeit mit einer Pharma-Betriebsassistentin als Co-Geschäftsführerin gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und tragen gemeinsam die Verantwortung für einen erfolgreichen Betrieb.
Du kannst das bewirken:
* Als fachtechnische Leiterin des gesamten Apothekenbetriebs
* Jede Apotheke ist anders: Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht
* Vorschläge sowie Ideen einbringen und helfen dabei, Prozesse gruppenweit zu optimieren
* Mitarbeitende führen, coachen, rekrutieren und integrieren
* Die Studierenden oder Lernenden fachkundig begleiten
* Den alltäglichen Ablauf überprüfen und sicherstellen, dass die Qualität stets stimmt
Das bringt du mit:
* Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit FPH oder BAB
* Wunsch, etwas Bewegen zu können und gutes Umgang mit Verantwortung
* Motivierendes und wertschätzendes Auftreten
* Bereitschaft zum Know-how-Austausch
* Interesse an einem gruppenweiten Unternehmen und Synergien nutzen
* Deutsch mindestens Niveau B2
Das bieten wir dir:
Lohn:
* 13. Monatslohn
* Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien:
* 42 Stunden/Woche
* Mind. 25 Tage Urlaub pro Jahr
* Mögliche Ferienkauf durch Kauf von zusätzlichen Ferientagen
Pensionskasse:
* Vorteilhafte Prämienaufteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
* Plan Plus wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub:
* Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
* Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung:
* Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
* Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf:
* Familienfreundlichkeit: Teilzeitanstellung möglich
* Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeber
* Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität:
* Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
* Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
* Treibstoff-Vergünstigung
Da gibt es noch obendrauf:
* Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
* Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
* Namensaktien zu Vorzugspreisen
* Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte usw.)
* Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
* Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
* Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
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