Branche
Dienstleistungen allgemein Aufgaben
1. Alle Prozessschritte von Ein- Austritt abwickeln
2. Mitverantwortlich für HR-Empfang und das Bearbeiten der Mitarbeiteranfragen
3. Elektronische Personaldossiers pflegen
4. Schnittstellenmanagement zu Payroll etc.
5. HR Manager administrativ unterstützen
6. Optimierung bestehender HR Prozesse unterstützen
Anforderungen
7. Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
8. Erfahrung in der Personaladministration von grossem Vorteil
9. Stilsicheres Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse - die Einarbeitung findet für 1-2 Wochen in der französischen Schweiz statt
10. Versierte MS Office Kenntnisse, Abacus-Kenntnisse sehr hilfreich
11. Exakte, effiziente und selbständige Arbeitsweise, hohe zeitliche Flexibilität
Bemerkungen
Ein kleines, dynamisches Team freut sich auf Ihre gewinnbringende Unterstützung.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Ort Stadt Zürich