Die Firma
Unser Auftraggeber, ein führendes Unternehmen im Bereich Raumklimasysteme, sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte HR Manager.
Ihre Aufgaben
1. Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles
2. Planung und Umsetzung von Personalbeschaffungs- und Entwicklungsmassnahmen sowie systematische Nachfolgeplanung
3. Standardisierung und Optimierung von HR-Kernprozessen
4. Begleitung von Veränderungsprozessen und Kulturentwicklung
5. Mitwirkung am Employer Branding
6. Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
7. Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools
8. Mitarbeit in globalen HR-Projekten und deren Umsetzung in der Schweiz
9. HR-Controlling und monatliche Berichterstattung
10. Organisation von Mitarbeiterevents
Ihr Profil
1. Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson
2. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
3. Kompetenz in der Analyse, Optimierung und Implementierung von Reglementen, Prozessen und Systemen
4. Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
5. Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeiten
6. Hohe Empathie und Kommunikationsstärke
7. Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
8. Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-IT-Tools
Wir bieten
1. Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen
2. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
3. Zentraler Arbeitsort mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen überdachten Parkplätzen
4. Moderne Infrastruktur: Open-Space-Büro, ergonomische Schreibtische, gratis Getränke, vergünstigte Snacks und Mittagsverpflegung in unserer Cafeteria
5. Attraktives Weiterbildungsangebot
Haben Sie Interesse an dieser Position? Dann freut sich Frau Patricia Diethelm auf Ihre Bewerbung.
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