Aufgaben:Betreuung der Mitarbeitenden hinsichtlich aller PersonalthemenRekrutierung von neuen Mitarbeitenden von der Erstellung des Stellenprofils bis zur Vertragserstellung inklusive Active SourcingVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratErstellung von Zeugnissen, Anhörungen und BescheinigungenAnlage und Pflege aller Stamm- und Bewegungsdaten in der ZeiterfassungErstellung und Analyse von Personal-ReportingsOptimierung und Dokumentation von HR-ProzessenQualifikationen:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Position einschließlich vorbereitender AbrechnungErfahrung im Umgang mit Microsoft-OfficeKenntnisse hinsichtlich Zeiterfassungs- und AbrechnungssoftwareFundierte DeutschkenntnisseWas wir bieten:Unterstützung in einem eingespielten TeamFamilienfreundliche ArbeitszeitenFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeDie Chance, die Zukunft in einem Familienunternehmen mitzugestaltenBetriebliche AltersvorsorgeJob-Rad und kostenloser Parkplatz auf dem BetriebsgeländeBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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