Für unseren Kunden eine international bekannte Unternehmung im welche Zwischen-/ und/oder Endprodukte herstellt suchen wir eine/n motivierte/n Mitarbeiter/in alsHR Business Partner in Kaiseraugst Ihre Aufgaben: Sie entwickeln und implementieren die lokale HR-Agenda im Einklang mit den Strategien, um für Mitarbeiter ein motivierendes Umfeld zu schaffenSie stellen die Einhaltung der HR-Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens sowie der Arbeitsgesetzgebung sicher; Dabei bieten Sie Unterstützung und Anleitung für andere Abteilungen an und tauschen sich mit externen Fachexperten aus.Sie unterstützen Initiativen rund um organisatorische Effektivität und Change-ManagementSie sorgen für die reibungslose Durchführung der P&O-Prozesse wie Performance- und Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Incentive Programme und KompetenzentwicklungAuf lokaler Ebene identifizieren, planen, implementieren und bewerten Sie alle Prozesse und Strukturen im Bereich Training & Development, um die lokale Umsetzung globaler Strategien und Richtlinien zu unterstützenIhr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einer gleichwertigen Fachrichtung3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in einem ProduktionsstandortFachkenntnisse des schweizerischen ArbeitsrechtsErfahrung in einer HR-Matrix-OrganisationHervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Bereich Change-ManagementStrategischer Verstand und proaktive ArbeitsweiseGute ProjektmanagementfähigkeitenFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft bis zu 2 Tage pro Monat nach Kaiseraugst / Sisseln / Grenzach (Grossraum Basel) Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.