Aufgaben:
1. Betreuung der Mitarbeitenden hinsichtlich aller Personalthemen
2. Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden von der Erstellung des Stellenprofils bis zur Vertragserstellung inklusive Active Sourcing
3. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
4. Erstellung von Zeugnissen, Anhörungen und Bescheinigungen
5. Anlage und Pflege aller Stamm- und Bewegungsdaten in der Zeiterfassung
6. Erstellung und Analyse von Personal-Reportings
7. Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen
Qualifikationen:
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
2. Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Position einschließlich vorbereitender Abrechnung
3. Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office
4. Kenntnisse hinsichtlich Zeiterfassungs- und Abrechnungssoftware
5. Fundierte Deutschkenntnisse
Was wir bieten:
1. Unterstützung in einem eingespielten Team
2. Familienfreundliche Arbeitszeiten
3. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
4. Die Chance, die Zukunft in einem Familienunternehmen mitzugestalten
5. Betriebliche Altersvorsorge
6. Job-Rad und kostenloser Parkplatz auf dem Betriebsgelände
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
#J-18808-Ljbffr