Chargé ou Chargée de formation - 80% à 100%
* Département: Direction des ressources humaines
Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023.
Le poste est rattaché à la Direction des ressources humaines et plus précisément au Centre de développement des compétences. S’inscrivant dans la stratégie de la Direction des ressources humaines, ce secteur déploie des dispositifs de formation hybrides et se positionne comme leader de l’innovation et de la conception pédagogique, au service du développement continu des compétences des collaboratrices et collaborateurs.
Dans le cadre de votre fonction, vous avez la responsabilité de concevoir, piloter et implémenter en autonomie les dispositifs de formation, dans un esprit d’innovation et d’expertise pédagogique, au service de la stratégie des directions.
Votre expérience professionnelle dans le domaine, ainsi que vos connaissances dans les concepts de l’apprentissage de l’adulte, vous permettent de vous positionner comme un acteur ou actrice clef et influant auprès de vos différents interlocuteurs (managers, responsables ressources humaines, collaborateurs et collaboratrices). Vous êtes un ou une agente du changement et de l’innovation, mobilisant votre créativité afin de répondre aux besoins en formation de l’institution.
Vous aurez aussi à assurer une veille professionnelle, en partenariat avec les directions métiers, afin d’anticiper l’évolution des compétences de demain.
Dans le cadre de la transformation organisationnelle en cours du Centre de développement des compétences, vous n’hésitez pas à émettre des propositions d’amélioration. En contact régulier avec les différents membres de l’équipe pédagogique et vos collègues administratifs, vous favorisez le travail collaboratif et l’esprit d’équipe.
Vous maîtrisez les concepts, les méthodes et les moyens pédagogiques de référence. Au bénéfice d’une formation universitaire en pédagogie des adultes ou formation jugée équivalente, vous possédez une expérience professionnelle en ingénierie de formation d’au moins trois ans dans le domaine de la conception en formation des adultes et de la gestion de dispositifs de type multimodal.
Votre expertise en ingénierie de formation et développement des compétences vous confère une maîtrise de la conception, de la gestion et du pilotage des dispositifs complexes de formation, incluant le développement de modèles pédagogiques hybrides et innovants.
Ce poste nécessite d’excellentes compétences en communication orale et écrite afin de pouvoir mener à bien les différentes négociations et déceler les attentes des acteurs. Grâce à votre orientation client, votre créativité, vos capacités d’analyse et de synthèse, vous serez à même d’apporter les conseils attendus par les différentes parties prenantes.
* Entrée en fonction : dès que possible
* Nombre de postes : 1
* Taux d'activité : 80% à 100%
* Classe de fonction : 18
* Délais de candidature : 25.11.2024
* Demande de renseignements : Mme O. Hazanov, cheffe du Centre de développement des compétences, tél. 022 305 57 10
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
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