Talent Access Technologies SA est le spécialiste des profils IT. Nous excellons dans la détection de talents et leur mise en relation avec les meilleurs employeurs du marché.
Notre promesse : développer et former les talents tout en collaborant activement avec les entreprises désireuses de façonner le futur.
Avec une approche humaine et technologique, nous aidons nos partenaires à relever les défis d’un secteur en constante évolution. En pleine croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Talent Acquisition Specialist basé(e) à Genève.
Votre rôle
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez au cœur de notre mission : détecter, attirer et accompagner les meilleurs talents IT.
Vos missions principales
1. Comprendre les besoins : Collaborer avec nos équipes commerciales et nos clients pour définir les besoins en recrutement.
2. Rédiger des annonces percutantes et adaptées aux profils recherchés.
3. Sourcer activement des talents sur LinkedIn, job boards, et autres plateformes spécialisées en utilisant des techniques modernes (booléens, X-Ray Search).
4. Qualifier les candidats : Conduire des entretiens pour évaluer les compétences techniques et le potentiel des candidats.
5. Gérer le processus de recrutement : Coordination entre les parties prenantes, suivi des candidatures et proposition d’offres.
6. Créer des liens durables avec les talents, en garantissant une expérience candidat de qualité.
Activités complémentaires
1. Participation à des événements (forums, salons professionnels, webinaires).
2. Contribution à des projets RH innovants (développement de la marque employeur, digitalisation des processus).
3. Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours.
Votre profil
Nous recherchons une personnalité dynamique, passionnée par l’IT et motivée par le challenge du recrutement.
1. Formation : Master en RH, psychologie, IT, ou équivalent.
2. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans le recrutement, idéalement en Suisse romande et avec un track record concret d’une vingtaine (ou plus) de consultants placés auprès de clients suisses.
3. Compétences :
4. Goût pour les nouvelles technologies et connaissance de l’écosystème IT.
5. Aisance relationnelle et communication impeccable.
6. Esprit d’équipe, rigueur, et capacité d’adaptation.
7. Langues : Français courant et bon niveau d’anglais.
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Une rémunération attractive : Une part fixe intéressante, assortie d’une partie variable très compétitive et supérieure à celle du marché.
2. L’innovation : Des outils et méthodes modernes pour vous permettre d’exceller.
3. Le développement : Formations continues et opportunités d’évolution.
4. L’ambiance : Une équipe soudée, des événements réguliers, et un environnement convivial.
5. La flexibilité : CDI avec télétravail possible (2 jours/semaine).
6. L’impact : Une mission qui contribue à façonner l’avenir de l’IT en Suisse romande.
Processus de recrutement
1. Premier échange : Discussion pour comprendre votre parcours et vos aspirations.
2. Entretien final : Discussion avec un manager pour valider votre intégration.
Bienvenue chez Talent Access Technologies SA !
Envie de rejoindre notre aventure ?
Postulez dès maintenant sur TalentAccess.ch ou envoyez votre candidature à admin@talentaccess.ch.
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