Aufbau und Steuerung des Bereichs Förderung & Entwicklung mit strategischem Weitblick.
Entwicklung und Implementierung von zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen.
Beratung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Karrierethemen.
Steuerung der HR-Prozesse für Personalentwicklung, inkl. Entwicklungsgespräche und Nachfolgeplanung.
Definition und Messung relevanter KPIs zur Erfolgskontrolle von Personalentwicklungsmassnahmen.
Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen und HR-Kollegen, insbesondere in der Aus- und Weiterbildung.
Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte in Verkauf, IT, Finanzen, HR, Einkauf und Leadership.
Verantwortung:
* Hochschulabschluss in BWL, HR-Management, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung.
* Fundierte Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
* Mehrjährige Expertise im Coaching und Projektmanagement.
* Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz.
* Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse.
Lohn - CHF95'000 - 115'000
#J-18808-Ljbffr