Arbeiten als HR-Generalist/in 80-100%, Bern
Aufgabenbereich
* Stellvertretung und Unterstützung des Head Human Resources
* Übernahme der Mitarbeiterrekrutierung
* Führungskräfte betreuen, begleiten und coachen entlang des HR-Life-Cycles
* Verantwortlich für den Lohnlauf
* Bei operativen Themen tauschst du dich mit den Führungskräften aus
* Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen und reglementarischen Fragestellungen
* Übernahme der Stellvertretung der HR-Assistenz
* Mithelfen in der gesamten HR-Administration
* Mitarbeiten bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson
* Minimum 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist/in oder vergleichbares
* Vorzugsweise bringst du Erfahrung im internationalen HR-Management mit
* Du bist ein selbstsicheres Kommunikationstalent mit einer selbständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
* Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse (B2)
#J-18808-Ljbffr