Die Direktion Finance, Sourcing & Performance Management stellt die moderne Finanzführung für das Departement Operations sicher. Möchtest auch du "meh für d'Schwiiz" machen, mit deiner Expertise das Team Financial Closing, Reporting and Processes unterstützen?
Migros-Genossenschafts-Bund
Limmatstrasse 152
8005 Zürich
Was du bewegst:
Du führst finanzielle Analysen und Abschlüsse durch, insbesondere im Bereich Technologie.
Du identifizierst die Treiber hinter Plan/Ist-Abweichungen in der Gewinn- und Verlustrechnung sowie Bilanz und dokumentierst diese.
Du erstellst Ad-hoc-Berichte und Reportings für das Management.
Du unterstützt die Weiterentwicklung von Governance, Systemen, Reportings, Dashboards im Bereich Business Analysis.
Du unterstützt bei Audits und Identifizierung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit.
Was du mitbringst:
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder einen eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen.
Fundierte Berufserfahrung als Business Analyst und im Bereich Reporting.
Deutsch (sehr gute Kenntnisse), Englisch (von Vorteil), Französisch (von Vorteil).
Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP, BW.
Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und starke analytische Fähigkeiten.
Du pflegst eine strukturierte und akkurate Arbeitsweise, bist selbständig, kollaborativ und veränderungsfähig und hast Freude, Neues zu erlernen.
Du hast Freude an der Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende.
Was wir dir bieten:
Moderne Infrastruktur.
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
Mobil-flexibles Arbeitsmodell (als Orientierung 40% Home Office).
18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Bewerbung & Kontakt:
Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Rekrutierungsprozess:
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
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