Diese spannenden Hauptaufgaben erwarten Sie:
* Beraten der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themen
* Eigenverantwortliches Begleiten der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess sowie bei HR relevanten Gesprächen
* Sie steuern, optimieren und entwickeln unsere Personalprozesse und Dienstleistungen kontinuierlich weiter
Sie bringen bitte mit:
* Ausbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis mit Berufserfahrung als HR Business Partner, von Vorteil im Gesundheitswesen
* Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Belastbarkeit und Ausgeglichenheit, auch in turbulenten Situationen
* Interesse an vielseitigen Aufgaben und eine sehr selbständige, exakte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
* stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, Abacus- und PEP-Kenntnisse von Vorteil
Darauf können Sie sich (unter anderem) freuen:
* eine verantwortungsvolle Position mit einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
* ein gutes Arbeitsklima in einem werteorientierten Spital
* ein tolles, hilfsbereites und humorvolles Team
* ein lebhaftes Arbeitsumfeld
* interessante Weiterbildungsangebote
* gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes (Zug, Tram, Bus, Fahrrad) und unser TNW-Jobticket
Sind Sie interessiert?
Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte online auf unserer Homepage ein.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtig.
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