Branche
Energiedienstleistungen Aufgaben
Für das sind Sie verantwortlich
- Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Lohnadministration vorbereiten und termingerecht verarbeiten
- Jahresendarbeiten wie deklarieren der Sozialversicherungen
- Zwischen- und Arbeitszeugnisse formulieren nach Rücksprache mit der Teamleitung
- Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Familienzulagen bearbeiten
- Zeitwirtschaftsmanagement kontrollieren und pflegen
- Personalbeschaffung mitwirken und unterstützen
- Corporate HR-Managementsystems Workday aktualisieren
- Firmeninterne Anlässe organisieren
- Personalbezogene Auswertungen und Statistiken erstellen
- HR-spezifische Korrespondenz erledigen
Anforderungen
Und so überzeugen Sie
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalsachbearbeiterin oder Personalassistentin
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Vertieftes Wissen im Sozialversicherungswesen und im Arbeitsrecht
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch für konzernübergreifende