Aufgabenbereich
* Reibungslose und effiziente HR-Administration
* Mitverantwortung für das Zeiterfassungssystem
* Kranken- und Unfallmeldungen erstellen
* Spezialaufgaben übernehmen
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
* Weiterbildung im Personalwesen
* Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
* Einwandfreie MS-Office-Kenntnisse
Unser Ansatz
Wir legen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit, Loyalität und persönlichen Einsatz. Unsere Dienstleistungen basieren auf einem hohen Maß an Hilfsbereitschaft und Lösungsorientierung.
Als Personaldienstleister sind wir darauf bedacht, dass Unternehmen und Stellensuchende zueinander finden.
Beschreibung der Aufgaben
Die wichtigste Herausforderung besteht darin, eine reibungslose und effiziente HR-Administration zu gewährleisten. Dazu gehört die Mitverantwortung für das Zeiterfassungssystem sowie die Erstellung von Kranken- und Unfallmeldungen. Darüber hinaus müssen Spezialaufgaben übernommen werden.
Berufliche Voraussetzungen
Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, ist ein Mindestalter von drei Jahren Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Die abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und die Weiterbildung im Personalwesen bilden die ideale Basis für dieses Amt.
Darüber hinaus erwartet man vom Bewerber, dass er einwandfreie Kenntnisse in MS-Office nachweisen kann.