Faites bouger la Suisse avec nous
Vous rejoignez nos équipes en tant que chef(fe) de projet Installations de sécurité ferroviaires - Planification et concepts.
Ce qui vous attend
Nos chemins de fer sont en constante évolution. Des projets d'ampleur dans la Suisse romande vous attendent, au sein d'une équipe dynamique, dans un domaine exigeant et varié.
* Vous contribuez à garantir la sécurité et la disponibilité des installations ferroviaires, ainsi que la ponctualité des trains.
* Nous vous proposons une formation initiale de six semaines pour vous préparer aux importants défis techniques liés à la signalisation et à la sécurité ferroviaire, ainsi qu'à la gestion des projets d'infrastructure.
* Au siège romand des CFF, vous travaillerez dans un environnement moderne avec des possibilités de travail flexibles « Work Smart ».
Votre rôle
1. Piloter des projets techniques (coûts, qualité et délai) sur l'ensemble des phases du projet : étude, avant-projet, projet de construction, exécution et clôture.
2. Analyser le cahier des charges, puis élaborer les concepts de signalisation dans le cadre de nouvelles constructions, de renouvellements ou de modifications de l'infrastructure.
3. Établir les dossiers de sécurité à soumettre à l'Office fédéral des transports, dans le respect des règlements qui régissent le domaine spécialisé.
5. Assurer des tâches transverses (répondant technique, formation) au niveau régional et/ou national.
Vos qualifications
* Être organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'initiative.
* Disposer de bonnes compétences sociales et privilégier la collaboration et l'esprit d'équipe.
* S'être prêt(e) à se investir pour développer vos compétences techniques et réglementaires.
* Être Ingénieur(e) HES/EPF, Technicien(ne) ES (ou formation équivalente).
* Avoir des connaissances du domaine des installations de sécurité et/ou de la technique ferroviaire (un atout).
* Avoir une expérience dans le secteur des chefs de projet (un avantage).
* Maîtriser le français et avoir une bonne connaissance de l'allemand (niveau B1).
Procédure de candidature
Nous ne demandons pas de lettre de motivation pour ce poste.
Nous organisons une première rencontre virtuelle avec un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct.
Vous serez ensuite invité à rencontrer votre supérieur hiérarchique en personne et à visiter votre futur lieu de travail.
Un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique est nécessaire pour ce poste.
La décision finale sera prise en avril-mai 2025.