Wil
per sofort
Deine Aufgaben
Du bist mitverantwortlich für die personelle, organisatorische und fachliche Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Pflegedienst.
Du hilfst bei der zukunftsorientierten Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Station, im Hinblick auf den Stationsauftrag und die Unternehmensziele mit.
Du leistest zusammen mit der Stationsleitung (duales Leitungsprinzip) und dem multiprofessionellen Team einen wichtigen Beitrag für die weitere Entwicklung der Station und bringst deine Fachkompetenz ein.
Du übernimmst als Bezugsperson die bedürfnis- und ressourcenorientierte, individuelle Behandlung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten. Dabei meisterst du auch komplexe Situationen erfolgreich.
Du pflegst und behandelst die Patientinnen und Patienten im 24h-Schichtbetrieb, führst medizinische Verordnungen durch und dokumentierst die erbrachten Leistungen.
Du beteiligst dich aktiv an der Berufsbildung unserer FH- HF- und FAGE-Auszubildenden.
Du übernimmst sozio-milieu-therapeutische Massnahmen der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung des Umfelds.
Du bist interessiert und motiviert an der Etablierung des Safewardskonzeptes mitzuarbeiten und zum Gelingen beizutragen.
Dein Profil
Du hast eine Ausbildung zur Pflegefachfrau/mann HF/FH abgeschlossen und verfügst über Berufserfahrung in der Psychiatrie, idealerweise über Erfahrung bei der Pflege und Betreuung von älteren psychisch kranken Menschen.
Du verfügst über eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons St.Gallen oder kannst diese vor Stelleneintritt vorweisen.
Du besitzt bereits Führungskompetenzen.
Du bist bereit diese Funktion, im Rahmen einer Vertretung, befristet bis Dezember 2025 zu übernehmen.
Du bist eine initiative Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen, teamorientierten und ökonomischen Fähigkeiten und bevorzugst die multiprofessionelle Zusammenarbeit.
Dank deiner Belastbarkeit, der selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie deiner hohen Sozialkompetenz bist du schnell ein Teil des Teams.
Deine Vorteile
Dein Lohn
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 75'000.- und 120'000.- Franken pro Jahr.
Deine Kontaktpersonen
Dorine Ammann
Leiterin Pflege, Therapie & Soziale Arbeit Wil
+41 58 178 12 91
dorine.ammann@psychiatrie-sg.ch
Nelly Howald
HR Business Partnerin
+41 58 178 11 22
nelly.howald@psychiatrie-sg.ch
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbung nicht per Post an uns zu senden.
Bestätigung per E-Mail
Sobald Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Wir freuen uns, Sie anhand Ihres Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Sie als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zu den Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei Ihnen.
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Bei einem persönlichen Gespräch wollen wir Sie noch besser kennenlernen und Sie erfahren mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel mit der oder dem künftigen Vorgesetzten statt (ab Stufe Bereichsleitung zusätzlich mit einer Mitarbeiterin, einem Mitarbeiter aus dem Recruiting-Team).
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.