Wir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.
Disponent:in
Bern | 80-100% | unbefristet
Stellenantritt
Nach Vereinbarung
Fachrichtung
Logistik / Transport
Arbeitsort
Coop
Riedbachstrasse 161
3027 Bern
Aufgaben
* Disposition und Überwachung der Touren nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten (Tourenplanung)
* Koordination und Zuteilung der Fahrzeuge sowie Auslastung des Fuhrparks
* Führung der direktunterstellten Mitarbeitenden
* Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben und Vorschriften bezüglich der Personalführung und der Personaleinsatzplanung im Zusammenhang mit der Arbeits- und Ruhezeitverordnung (ARV)
* Gewährleistung des korrekten und effizienten Warenflusses im Verantwortungsbereich sowie bei den vor- und nachgelagerten Schnittstellen
* Sicherstellung der benötigten Infrastruktur sowie des optimalen Einsatzes der Betriebsmittel
* Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
* Diverse administrative Aufgaben
Anforderungen
* Mehrjährige Berufserfahrung als Transport-Disponent:in
* Sehr gute mündliche wie schriftliche Deutschkenntnisse
* Solide Kenntnisse der MS-Office Produkte
* Gute geografische Kenntnisse unserer Logistikregion (Kantone Bern, Solothurn, Fribourg)
* Der Führerausweis Kat. C/E ist von Vorteil
Was wir bieten
* Vergünstigung:
o Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
o 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
o bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
o bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
o günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
o Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
o Vergünstigung bei Mobility CarSharing
o Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
o Vergünstigung bei GA-Abonnement
o Vergünstigungen bei Kulturanlässen
o Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
* Anstellungsbedingungen:
o Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
o Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
o Treueprämien
o Sparplan bei der Pensionskasse
o Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
o Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
o 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Arbeitszeit:
o 5 Wochen Ferien
o flexible Arbeitszeitmodelle
* Weiterbildung:
o 350 interne Weiterbildungskurse
o Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
o Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
* Nachhaltigkeit:
o Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
* Kommunikation:
o interne App für Mitarbeitende
* Gesundheit:
o Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
o Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
o Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
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