Rayonleiter:in Do-it und Deco inkl. Stellvertretung der Geschäftsführung
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Kundschaft willkommen heißt und ihr Einkaufserlebnis mitgestaltet. Als Teil unseres Teams hilfst du dabei, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt.
Aufgaben
* Als Rayonleiter:in hast du einen klaren Fokus auf die Bedürfnisse deiner Kundschaft.
* Tagtäglich bist du kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
* Du sorgst dafür, dass die Qualitätsstandards eingehalten werden.
* Wenn es darum geht, deine Vorgesetzten bei der Betriebsführung zu unterstützen, hilfst du gerne mit.
* Die Führungskennzahlen sind immer im Griff, und falls es Probleme gibt, reagierst du entsprechend.
* Dass die Verkaufsstelle lustmacht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgst du tagtäglich.
* Du führst dein Team und erstellst die Personaleinsatzplanung.
* Du bist die Stellvertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit.
Anforderungen
* Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Dann bist du bereit für diesen Job.
* Zeig uns in deinem Dossier, dass du Führungs- und Branchenerfahrung hast.
* Du bist stets gut gelaunt und präsentierst dich im Verkauf genau so, wie du bist.
* Einsatzzeiten? Da bist du sehr flexibel.
Vergünstigung
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
* flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
* 350 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
* interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote