DEINE AUFGABEN
· Verantwortung für alle Abläufe in der Personalabteilung
· Abwicklung und Koordination von Ein- und Austritten
· Personaladministration (z. B. Arbeitszeugnisse, Verträge)
· Rekrutierung neuer Talente
· Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
· Unterstützung beim Lohnlauf und Verbuchung der Löhne
· Abrechnung von Sozialversicherungen, Familienzulagen und Quellensteuer
· Einholen von Bewilligungen
· Verwaltung der Personalzimmer
· Erstellung von Auswertungen und Reportings
· Arbeitszeitkontrolle und Einhaltung des Arbeitsgesetzes
· Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und den Abteilungsleitern
DEIN PROFIL
Für diese anspruchsvolle Stelle bringst du idealerweise einen Abschluss einer Hotelfachschule oder eine fundierte Ausbildung im Personalwesen mit. Zudem verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung. Belastbarkeit, Diskretion und Flexibilität sind essenziell. Deine Leidenschaft gilt der Hotellerie, und du bist als Personalassistent/in eine zentrale Schnittstelle zwischen Direktion, Abteilungsleitern und Mitarbeitenden.
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