Über unseren Kunden
Für unseren Kunden suchen wir einen Senior Software Engineer und Software Project Manager, der sich kontinuierlich weiterentwickelt und dabei einen einzigartigen Mehrwert schafft.
Ihr Aufgabenbereich
Die Rolle umfasst koordinative, inhaltliche und technische Arbeiten für die Erreichung der Projektvorgaben. Dazu gehört das Projektmanagement für die Planung und Organisation von Kommunikation, Aufgaben und Ressourcen sowie die Umsetzung von Soft- und Firmware.
Als zielorientierte/r Projektleiter/in betreuen Sie die Entwicklung und Implementierung von Software und Firmware im regulierten Umfeld für medizintechnische Anwendungen.
Ihr Aufgabengebiet
1. Planen von embedded Software und Firmware Entwicklungsprojekten und Verhandlungen mit Auftraggebern.
2. Koordination und Kommunikation mit internen und externen Mitarbeitern.
3. Überwachung der Prozesse und Abläufe von Software Entwicklungsprojekten.
4. Implementierung von neuen Technologien und Umsetzungsmethoden.
5. Mitarbeit in der embedded Software und Firmware Entwicklung als Senior Entwickler.
6. Coaching und Reviews für Projektmitarbeiter.
7. Abschluss eines technischen Hochschulstudiums in Software Engineering mit Fokus auf embedded Software oder Firmware.
8. Fachliche Kompetenzen in Projektmanagement, Software Entwicklung, Verifikation, Release- und Change-Management sowie technischer Dokumentation.
9. Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
10. Beherrschung objektorientierter Programmiersprachen C / C++ und fachliche Expertise auf dem Gebiet von medizinscher Software und Firmware (IEC 62304).
11. Sehr gute Kenntnisse der neuesten ITC-Technologien und deren Umsetzungsmethoden.
12. Erfahrung im Bereich agile Entwicklung.
13. Sichere und überzeugende Kommunikation und Verhandlung auf Englisch und Deutsch.
14. Strukturiertes und pragmatisches Arbeiten.
15. Erfahrung in einem dynamischen, kundenorientierten Umfeld und als kompetenter Ansprechpartner gegenüber internen und externen Mitarbeitern.
16. Fähigkeit, die Interessen von Auftraggeber, Auftragsverantwortlichen und der Entwicklungsabteilung auszubalancieren.
17. Engagement gegenüber internen und externen Mitarbeitern zur Erreichung der Projektvorgaben.