Du hast ein Gespür dafür, was die Menschen wollen und was den Zeitgeist prägt? Perfekt, dich brauchen wir! Im Coop Category Management identifizieren wir die neuesten Trends und bringen Innovationen voran. Deine Arbeit kann den Weg für die Zukunft von Coop ebnen und dazu beitragen, dass wir immer am Puls der Zeit sind.
Aufgaben
* Unterstützung des Purchasing Product Managers in administrativen und projektbezogenen Aufgaben
* Erfassen, Mutieren und Pflegen von Lieferanten-, Artikel-, und Aktionsstammdaten
* Operatives Mitarbeiten und Unterstützen des Purchasing Product Managers in den Bereichen: Sortimentsdefinition, Eigenmarken- und Neuprodukteinführungen inklusive Verpackungsgestaltung, Promotionen, Lieferantenmanagement inkl. Abrechnung der Marketing-/Werbebeiträge, Bonanträge, Ermittlung der Boni und Beschaffungs-Controlling
* Erstellung von Regal-Layouts und Umsetzen eines formatorientierten Flächenmanagements auf Basis der Vorgaben seitens Purchasing Product Manager und Category Manager, inkl. Erarbeitung von Vorschlägen zur Layoutverbesserung, Sicherstellung der Kommunikation von Layoutentscheiden bis in die Verkaufsstellen in Abstimmung mit den CM-/Beschaffungs-Services und den Verkaufsregionen
* Umsetzen von termingerechten und qualitativ einwandfreien Sortimentswechseln und Artikelwechselplanung
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (KV, Handelsdiplom)
* Selbständige und exakte Arbeitsweise
* Interesse an Food-Produkten, Berufserfahrung im Detailhandel von Vorteil
* Gewandt im Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse
Was wir bieten
Vergünstigungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Beteiligung am U-Abo
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
Weiterbildung
* 350 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
* interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
#J-18808-Ljbffr