Wir suchen eine bodenständige Persönlichkeit, die sich mit Leidenschaft für Menschen begeistert. Die fenaco ist eine Genossenschaft mit rund 11 000 Mitarbeitenden und verfolgt das übergeordnete Ziel, die Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen zu unterstützen.
Als HR Business Partner arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung zusammen und übernimmst den HR-Lead. Du bist für sämtliche operativen HR Themen zuständig und hast die Möglichkeit, auch analytische und konzeptionelle Aufgaben zu übernehmen.
Die Hauptaufgaben umfassen:
* Professionelle Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Erreichung der Unternehmensziele.
* Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden ohne Payroll.
* Rekrutieren von Fach- und Führungskräften zusammen mit der Linie.
* Begleiten der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall.
* Unterstützen bei der Ausbildung und der Entwicklung der Lernenden.
Auszeichnende Eigenschaften des idealen Kandidaten sind:
* Erste Erfahrung in der Entwicklung von Kultur- und HR-Projekten sowie bereits erstellte Konzepte.
* Fitness im Umgang mit relevanten Business Netzwerken und Social Media.
* Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick zur Gewinnung von Zustimmungen und Engagements anderer.
* Kompetenz im Umgang mit Menschen auf verschiedenen Stufen und erfolgreiche Konfliktlösung.
Zu den Vorteilen des Jobs gehören:
* Sorgfältige Einführung in die vielfältige Welt der RAMSEIER Suisse AG und der fenaco-LANDI Gruppe.
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungspotenzial.
* Ein attraktives Gesamtpaket mit Mitarbeitervorteilen, Sozialleistungen und progressiven Anstellungsbedingungen.
* Verschiedene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.