Cluster HR Manager Sunstar Hotel Arosa, Seewaldstrasse 12, 7050 Arosa, Schweiz Beschäftigungsart: unbefristet
Über Sunstar Hotel Arosa Von der Oma bis zur Stiefschwester und vom Enkel bis zum Grosscousin: Im Sunstar Hotel Arosa sind wir familiär eingestellt, da findet jede Generation ihr Plätzchen. Kein Wunder, bei 92 Zimmern und 170 Betten. Spass beiseite, die Jüngeren geniessen hier den Indoor Fun-Park samt Ninja Warrior Parcours, die Älteren toben sich auf der Bowlingbahn aus und das grosse Hallenbad geniessen alle. In unserem Saisonbetrieb locken zudem ein Restaurant mit Kinderbuffet und ein grosszügiger Well- & Fitness Bereich.
Deine Aufgaben: Du bist nicht nur ein erfahrener HR-Allrounder, sondern hast auch Freude an der Arbeit mit Menschen und bist gerne mobil unterwegs? Zudem bist du auch interessiert strategisch an der Gestaltung der langfristigen Unternehmensziele mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen Unterstützung für unsere Hotels im Kanton Graubünden im Bereich HR - als Cluster HR Manager (80-100%) - neugierig?
Für Arosa und Lenzerheide:
Administrative Unterstützung in allen Bereichen der Employer Journey (Recruiting, Onboarding, Offboarding etc.)
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit unserem Treuhandbüro: Arbeitsverträgen, Bewilligungen, Quellensteuerabrechnungen, Krankenkassenadministration etc.
Support bei der Arbeitszeitkontrolle
Für alle Betriebe in Graubünden (Arosa, Lenzerheide, Klosters und Pontresina):
Beratung und Unterstützung der Direktion und Abteilungsleitungen sowie Ansprechperson für Mitarbeitende in HR-Fragen
Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Optimierung der Employee Experience
Organisation von Mitarbeitereinführungen sowie Unterstützung bei internen Schulungen
Strategisch:
Direkte Berichtslinie an die Hotelleitung sowie den Head of HR
Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Strategien sowie Begleitung von Change-Management-Prozessen
Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
Förderung einer positiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur mit Fingerspitzengefühl und strategischem Geschick
Wir erwarten: Persönliche Kompetenzen:
Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Identifikation mit der Unternehmung
Unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken
Schnelle Auffassungsgabe und Umsetzungsstärke
Verkäuferisches Talent
Sozialkompetenzen:
Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit
Fachliche Kompetenzen:
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR
Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Hotellerie
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Leidenschaft für HR, analytisches Denken, Kreativität und Hands-on-Mentalität
Erfahrung in einer vielseitigen HR-Rolle in der Hotellerie (operativ und strategisch)
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Italienisch von Vorteil
Des weiteren bist du:
Zuverlässig, vertrauenswürdig und loyal
Diskret im Umgang mit sensiblen Themen
Mit einer DU-Kultur vom Lernenden bis zur Geschäftsleitung
Mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
Wir stehen hinter unseren Mitarbeitenden und fördern gezielt Weiterbildungen, die einen Mehrwert für dich und deine Position bieten. Weitere Vorteile:
Elektronische Zeiterfassung
Staff-Rate für Übernachtungen in allen Sunstar Hotels ab CHF 60.-/Doppelzimmer/Nacht
Vergünstigung auf Wellness-Behandlungen und kulinarische Genüsse in den Sunstar Hotels
Zwei Gratis-Übernachtungen pro Geschäftsjahr
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