Aufgaben Filialleitung / Geschäftsführung:
Gesamtverantwortung für das Unternehmen in Bezug auf Personaldienstleistungen im Bereich Medical & Pflege inkl. Budget-, Umsatz- und Personalverantwortung (natürlich mit der entsprechenden Unterstützung)
Weiterentwicklung der verschiedenen Dienstleistungen & Angebote durch strategische Massnahmen, aktives Beziehungsmanagement und Ausbau des Kunden- & Kandidatenpools
Nachhaltiger Aufbau eines effektiven Kandidaten-Netzwerkes um den Bedürfnissen gerecht zu werden
Sicherstellung effizienter Prozesse, Qualitätsstandards und reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft
Führung, Coaching/Unterstützung und Motivation der Mitarbeiter, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen
Marktbeobachtung, um Trends frühzeitig zu erkennen, auf Veränderungen zu reagieren und Kunden kompetent zu beraten
Beratung:
Aktive Unterstützung & Durchführung des gesamten Recruitment-Prozesses: von der Bedarfsanalyse über die Kandidat:innensuche bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Nachhaltiger Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden & relevanten Ansprechpartnern
Aktive Direktansprache, Nutzung digitaler Tools und Netzwerke, um Top-Kandidat:innen für sich zu gewinnen
Fähigkeiten Langjährige Erfahrungen in der Personalvermittlungs- bzw. Personaldienstleistungsbranche im Bereich Medical & Pflege mit nachweisbaren Erfolgen
Führungserfahrungen, idealerweise als Teamleiter:in, Filialleiter:in oder
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