Um den Anforderungen unseres Kunden, der in der Region Seeland ansässig ist, gerecht zu werden, suchen wir eine(n):
HR-ASSISTENT(IN) 70%-100%
Ihre Aufgaben:
* Verwaltung und Pflege der Personalakten (Eintritte, Austritte, Abwesenheiten etc.)
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Ergänzungsvereinbarungen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
* Unterstützung beim Rekrutierungsprozess: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung der Bewerbungen, Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
* Bearbeitung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit Personalbewegungen (Meldungen an Behörden, Arbeitszeugnisse etc.).
* Mithilfe bei der Lohn- und Sozialversicherungsabrechnung (AHV, Krankenkasse etc.).
* Ansprechpartner(in) für Mitarbeiter(innen) und die HR-Abteilung bei allen administrativen und personalbezogenen Anfragen.
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Kauffrau/Kaufmann) sowie eine Zusatzqualifikation als HR-Assistent(in) oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen.
* Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache. Englischkenntnisse oder Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
* Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und der aktuellen HR-Praxis.
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrung mit HR-Software.
* Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Sie gehen diskret und professionell mit vertraulichen Informationen um.
* Selbstständigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu organisieren und zu priorisieren.
Wir bieten Ihnen:
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Unternehmen. Sie arbeiten selbstständig in einem multikulturellen Umfeld und übernehmen die Verantwortung Ihres Tätigkeitsfeldes. Es erwarten Sie gute Sozialleistungen sowie an die Anforderungen der Position angepasste Gehaltsbedingungen.
Kontakt:
Martina Caracciolo
GI Group Biel
032 329 55 72
martina.caracciolo@gigroup.com
Branche: Uhrenherstellung und Luxusartikeln
Funktion: Personalwesen
Führungsperson: Nein
Anstellungsart: Festanstellung
Karrierestufe: Angestellte/r
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
* Hohe Organisationsfähigkeit, Genauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen
* Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen