Wir implementieren und fördern die globalen strategischen HR-Prioritäten und die damit verbundenen KPIsVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern, Gewerkschaften und BetriebsrätenRekrutierung und Personalbesetzung: Employer Branding und Talentauswahl, PersonalplanungSchulung und Entwicklung: Unterstützung von Talentbewertungen, Schulungs- und NachfolgeplanungLeistungsmanagement: Sicherstellung kontinuierlicher FeedbackgesprächePlanung von Vergütungen: Vergütungsplanung und Verwaltung von GehaltsänderungenFörderung des Engagements: Durchführung und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen, Unterstützung von Mitarbeiterressourcengruppen, Förderung von Vielfalt, Inklusion und ZugehörigkeitVerwaltung von HR-Systemen: Sicherstellung der Datenqualität / Anwendung von HR-Prozessen: Sicherstellung von HR-Standards und ManagementsystemenSicherstellung der Compliance: Anwendung von Arbeitsrecht und VerhaltenskodexUnterstützung strategischer Personalprojekte – globale Teamarbeit in HR-Projekten zur Förderung unserer KulturHochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarErfahrung in der strategischen Geschäftspartnerschaft in allen wichtigen HR-Bereichen entlang des Zyklus / Erfahrung in einem internationalen Umfeld und/oder in der Fertigung ist von Vorteil / Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und BetriebsrätenKenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Arbeitsvorschriften, BranchennormenGute Kenntnisse in MS Office, idealerweise People Soft, Success Factors, TaleoVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseLeidenschaft für Themen rund um MenschenGeschäftseinblick und KundenorientierungStreben nach qualitativ hochwertigen Ergebnissen und kontinuierlicher VerbesserungUmgang mit Mehrdeutigkeiten und Wertschätzung von UnterschiedenEffektive Kommunikation, Einflussnahme und MitgefühlWir beraten und vermitteln Sie kostenfreiEinen unbefristeten Arbeitsvertrag möglichGleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im BetriebBeste Chance für Berufs-, Quer- und WiedereinsteigerEinarbeitung und WeiterbildungenKontakt und Vernetzung mit den interessanten UnternehmenWir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den GesprächenWir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellenSie haben einen persönlichen Berater an Ihrer SeiteBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. #J-18808-Ljbffr