Dozent*in Schulführung und Schulentwicklung (100% oder Job-Sharing) Pädagogische Hochschule FHNW, Institut Weiterbildung und Beratung Wissen. Können. Zukunft bilden. Gemeinsam für starke Lehrer*innen, Logopädi*innen, Sonderpädagog*innen, Schulleiter*innen. Ihre Aufgaben: In dieser verantwortungsvollen Aufgabe sind Sie in der Qualifizierung und Weiterbildung von Schulleitenden und Führungspersonen der Volksschule sowie SEK II tätig. Die Veranstaltungen finden an den Standorten Windisch, Muttenz und Olten statt. Ihre Hauptaufgaben:Lehrtätigkeit im CAS Schulleitung, CAS Schulentwicklung und DAS Schulleitung mit Schwerpunkt betriebswirtschaftliche-, organisationstheoretische und Führungsthemen.Übernahme der Organisation und Koordination von Durchführungen im CAS Schulleitung sowie Modulen im DAS Schulleitung inkl. der Zusammenarbeit mit internen und externen DozierendenBegutachten von Leistungsnachweisen und ZertifikatsarbeitenWeiterentwicklung der bestehenden sowie Konzipierung von neuen Angeboten Ihr Profil: Sie verfügen über ein ausgewiesenes Expert*innenwissen im Rahmen der oben aufgeführten Themen, haben Erfahrung im Führen einer Schule und verstehen es, Ihr Wissen kompetent und überzeugend weiterzugeben. Sie bringen weiter folgendes mit:Masterabschluss (ev. Promotion) in Betriebswirtschaft bzw. Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit betriebswirtschaftlicher WeiterbildungMehrjährige Führungserfahrung als Gesamtschulleiter*in, Schulleiter*in oder Rektor*in auf der Stufe Volksschule oder SEK IIsehr gute Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems, insbesondere des Bildungsraums Nordwestschweizhohe Selbststeuerung, Auftrittskompetenz und eine kooperative Arbeitsweise im TeamBereitschaft zur zeitlichen und mobilen Flexibilität innerhalb der Standorte Muttenz, Windisch und Oltenhochschuldidaktische Qualifikation bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben Ihre Perspektiven: Die Dozierenden der FHNW gestalten ihre Tätigkeit entlang ihrem Fachgebiet und prägen dieses durch ihre Erfahrungen und Interessen. Die Einbindung in ein Institut oder einen Studiengang fördert den fachlichen Austausch und die interdisziplinäre Zusammenarbeit über die Hochschulen hinweg. Die flexiblen Arbeitsbedingungen ermöglichen den Mitarbeitenden einen hohen Grad an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung.Auch im Job-Sharing Montag bis Freitag, punktuell muss auch der Samstag abgedeckt werden. Ihre Benefits: Breites Hochschulsportangebot Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben Sabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte Jahresarbeitszeit und Zeitpauschale für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung Termin: Stellenbeginn per 01.08.2025 oder nach Vereinbarung. Online bewerben Ihr Arbeitsort: Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Bahnhofstrasse 6 5210 Windisch Noch Fragen? Zur Stelle: Verena von Atzigen, Leiterin Ressort Führung & QM, Kontakt: 056 202 84 28 Zum Bewerbungsprozess: Corinne Lanz, Personalverantwortliche, Kontakt: +41 32 628 65 09 Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.03.2025.www.fhnw.ch/de/die-fhnw/hochschulen/ph jidd3bac1ba jit0310a