In dieser vielfältigen Rolle erwarten Sie zahlreiche spannende Projekte und die Möglichkeit, wertvolle Verbesserungen umzusetzen, die massgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen werden.
Ihre Aufgaben
Leiten, Planen und Realisieren von CAPEX-Projekten im Automations- und Steuerungsbereich für die chemisch-pharmazeutische Produktion
Projektbudget verantworten und verfolgen der Kosten während des gesamten Prozesses
Sicherstellen einer reibungslosen Koordination und Kommunikation zwischen internen und externen Interessengruppen
Überwachen der Implementierung von Lösungen für Elektrik und Automatisierung für unsere Produktionsanlagen
Sicherstellen, dass die Projekte die Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erfüllen
Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung von EMSR- und Automatisierungsbelangen am Standort Zofingen
Mitarbeit bei Erstellung von HAZOP, URS, FS (Funktionsspezifikationen)
Beteiligen am kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Fachbereich Automation am Standort Zofingen
Ihr Profil
Technische Grundausbildung mit höhere Weiterbildung HF/FH in Automation, Elektrotechnik oder Systemtechnik
3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von technischen Projekten mit Budgetverantwortung
Kenntnisse im Bereich Automatisierung, speziell mit Siemens TIA Portal, Kenntnisse in PCS7 von Vorteil
Erfahrung in der Qualifizierung von Anlagen (GMP) und Kenntnisse mit ATEX- Normen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Gewissenhafte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Einsatz- und Lernbereitschaft sowie einem ausgeprägten Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen
Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Herausforderungen einzustellen
Unsere Benefits
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
Parken können Sie bei uns vergünstigt
Krankenversicherungen: Rabatte bis zu 10% auf Zusatzversicherungen bei unseren Partnern für Sie und Ihre Partner/Familie
Aktienkaufplan ist bei uns grosszügig und individuell gestaltbar
Familienzulage: alle anspruchsberechtigten Mitarbeitenden von Kinder- und/oder Ausbildungszulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Familienzulage
Kinderzulage: Siegfried AG erhöht die Kinderzulage um 10% gegenüber dem kantonal gesetzlichen Ansatz
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
Reka-Geld: Siegfried AG gewährt den Mitarbeitenden 20% Rabatt
Pensionskasse: Unsere firmeneigene Pensionskasse ist attraktiv und Beiträge individuell gestaltbar
Personalrestaurant / Cafeteria: Verpflegung zu Vorzugskonditionen
Zentral gelegen: Bahnhofsnahe Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Kostenlose Kreditkarte (Corner Card) für unsere Mitarbeiter
Sprachkurse in Deutsch für interessierte Mitarbeitende
#J-18808-Ljbffr