• Participer à la définition et au suivi des stratégies de test du programme, à l'élaboration des Definition of done pour les équipes en agilité.
• Réaliser l'amélioration continue des stratégies et outils de test du programme.
• Élaborer les concepts de test des projets, en définissant le périmètre de test, en construisant le plan de test, et en organisant la mise en œuvre et le pilotage des tests.
• Participer aux analyses de risques sur les projets et releases.
• Préparer et exécuter les tests sur les projets affectés, en analysant les entrants, en concevant et en organisant les tests, en participant à la définition des critères d'acceptance des users stories, en identifiant les jeux de données, en exécutant les tests, en documentant les anomalies, et en communiquant avec les parties prenantes.
• Participer à des revues de test, en validant la couverture des risques et des exigences par les tests, et en évaluant la pertinence des tests et des campagnes de test.
• Accompagner les testeurs sur la réalisation de leurs activités.
• Suivre et piloter les activités de tests, et notamment l'exécution de toutes les phases de test.
• Participer au reporting des tests, en définissant, en tenant à jour, et en communiquant les indicateurs qualité, en élaborant les PV de test, et en participant aux décisions de "GO / NO GO" pour déploiement des livrables.
Compétences primordiales
• Bénéficier d'une expérience de 6 ans et plus dans le domaine des tests.
• Capacité à communiquer et à rapporter à des échelons élevés de l'organisation.
• Capacité à apprécier le niveau de criticité d'une situation et à préparer des décisions en conséquence.
• Maîtrise d'un ou plusieurs référentiels de bonnes pratiques de test (ISTQB, TMAP, ...).
• Expérience de l'activité de test dans un cadre méthodologique agile.
• Élaboration d'une stratégie d'automatisation.
• Rédaction de stratégie de tests.
• Définition de plans de tests à partir de spécifications fonctionnelles détaillées.
• Coordination et réalisation des tests.
• Connaissance générale des processus de génie logiciel.
• Autonomie, capacité de prise d'initiative.
Compétences importantes
• Connaissance de la syntaxe Gherkin pour la rédaction des cas de test.
• Expérience confirmée des méthodes de Behavior Driven Development et Test Driven Development.
• Maîtrise d'outils d'automatisation (Tosca, Cypress, Selenium, Cucumber, QTP/UFT).
• Expérience de JIRA et de son extension Xray.
• Expérience en organisation de pratique de test dans un environnement agile à l'échelle avec train de release.
• Support simultané de plusieurs projets au sein d'une entreprise ou d’une organisation étatique.
• Capacité à communiquer avec les parties prenantes internes et externes, et notamment à maintenir un climat de confiance en prenant en considération les besoins/retours et en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur.
Qualités requises
• Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances.
• Avoir une attitude constructive vis-à-vis des changements.
• Excellente aptitude à la communication écrite et orale en français.
• Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel.
• Disponibilité, engagement et dynamisme.
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