Wir suchen nach einer neuen Herausforderung in unserem renommierten Unternehmen im Bereich Logistik, Transport und Spedition. Als eigenständiges Unternehmen bieten wir kurze Entscheidungswege und eine offene und direkte Kommunikation.
Aufgaben
1. Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei personellen, organisatorischen, versicherungstechnischen und arbeitsrechtlichen Themen
2. Monatliche Lohnverarbeitung inklusive Kontoabstimmung für rund 130 Mitarbeiter
3. Abwicklung sämtlicher administrativer und betreuerischer HR-Themen im operativen Bereich
4. Personalgewinnung von der Anzeigenschaltung über Führung von Bewerbungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss
5. Aufbereiten von Kennzahlen und Erstellen von Statistiken (Abwesenheiten, Krankheitstage, Überstunden usw.)
Profil
1. Weiterbildung auf Stufe HR-Fachausweis oder höhere Ausbildung (FH/NDS in HRM)
2. Erfahrung im operativen HR-Bereich und Recruiting inklusive Führung von Bewerbungsgesprächen sowie Anwenderkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
3. Fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration und Lohnverarbeitung
4. Gepflegtes Auftreten und professionelle Kommunikation
5. Exakte Arbeitsweise mit hohen Qualitätsansprüchen
6. Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Wissenswertes
1. Ein lebendiges Unternehmen mit einem jungen und motivierten Team
2. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
3. Attraktive Anstellungsbedingungen (Flexible Arbeitszeiten / 5 Ferien / sehr gute Sozialleistungen / gute Anbindung an ÖV)
4. Ein aufgestelltes und kollegiales Team, das Sie umfassend einarbeitet