Spécialiste en formation et perfectionnement du personnel Berne et travail à domicile | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer Améliorer la gestion des compétences de l'administration fédérale Concevoir des programmes de formation et de perfectionnement à l'échelle nationale dans les domaines de la gestion de projets et du bilan professionnel et personnel Diriger des projets ambitieux dans le cadre de la stratégie concernant le personnel de l'administration fédérale Accompagner et réaliser des acquisitions Ce qui vous rend unique Diplôme d'une université ou d'une haute école spécialisée en psychologie, en économie ou dans un domaine similaire et plusieurs années d'expérience Expérience dans le développement du personnel, en particulier en matière de gestion des compétences et de formation continue en entreprise Expertise en gestion de projets ; les connaissances sur les marchés publics représentent un atout Volonté d'apprendre, grande autonomie, capacités conceptuelles, pensée globale et vision stratégique Très bonne connaissance écrite et orale de deux langues officielles et, dans l'idéal, connaissance passive de la troisième En quelques mots Vous souhaitez faire passer le développement du personnel axé sur les compétences au niveau supérieur ? Alors rejoignez l'administration fédérale et concevez des offres de formation innovantes pour préparer les employés de la Confédération aux défis de demain Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages Le personnel, notre affaire L'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel. Informations complémentaires Veuillez postuler avec le dossier de candidature complet via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur « Pour postuler ». Questions sur le poste Lorenz Kühni Responsable Formation et perfectionnement des collaborateurs et collaboratrices et Centre de compétences Apprentissage numérique41 58 46 97081 Lesley Diane Pritchard Di Dodo Spécialiste et responsable suppléante du domaine41 58 46 39238 jid8ea1bc5afr jit0417afr