Was Sie von uns erwarten können: Eine Aufgabe mit grossem Freiraum und SelbständigkeitEin Team, welches viel Mitsprache- und Mitgestaltungsmöglichkeit hatFlache Hierarchie, du-Kultur; wir begegnen uns auf AugenhöheEine Unternehmensphilosophie, welche die Bewohnenden in den Mittelpunkt stelltAttraktive Fringe Benefits wie beispielsweise Gratisparkplatz und weitereVergünstigungen bei verschiedenen Vertragspartnern (Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke und vieles mehr)5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen)Ihre Aufgaben:Verantwortlich für sämtliche Personalprozesse (Gewinnen, Beurteilen, Entwickeln, Entlöhnen, Trennen)Führung von 9 Personen, davon 4 direktBeratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und des Kaders in sämtlichen PersonalangelegenheitenLeitung von HR-Projekten und Mitwirken bei übergeordneten ThemenBudgetverantwortlich für den eigenen Bereich und erstellen des Personalbudgets der UnternehmungVerantwortlich für die Personaladministration und die Bildung, inkl. Berufsbildung Betreuung & PflegeVerantwortlich für sämtliche PersonenversicherungenAnsprechperson für externe Interessengruppen (Sozialversicherer, Ämter, Partnerorganisationen, etc.)Verantwortlich für das Personalcontrolling (Stellenplan, Absenzzahlen, etc.)Fördern der unterstellten MitarbeitendenIhr Profil: Kaufmännische GrundbildungWeiterbildung, Spezialisierung in Human Resources, mindestens auf Stufe eidg. Fachausweis Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen FunktionFührungserfahrung in interdisziplinären TeamsErfahrung in der Gesundheitsbranche von VorteilIhre Bewerbung*:Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Bei dieser Ausschreibung verzichen wir auf die Unterstützung von Personaldienstleistern. jidefbdf3aa jit0417a jiy25a