Der Direktionsbereich Digital Business des Migros-Genossenschafts-Bundes bietet IT-Dienstleistungen für die Migros-Gruppe. Das Digital Commerce Team betreut alle Commerce Themen und setzt auf agile Methoden, um flexibel innovative Lösungen zu entwickeln.
Was du bewegst
* Aufnahme und technische Analyse der Nutzeranforderungen, Konzeption und Ausarbeitung detaillierter Lösungen, deren Realisierung, Einführung und Betrieb unserer Produkte und Projekte im Bereich Commerce und RAG basierte Use Cases in AI.
* Einfluss aufgrund der Erfahrung auf die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Lösungen (sauberer Code, Skalierbarkeit, angemessene Testabdeckung).
* Verantwortlich für den Betrieb, Unterhalt und Wartung unserer Softwarelösungen zusammen mit dem Team.
* Beratung und Unterstützung von Product Ownern, Product Managern und Lead-Developern sowie Coaching und Wissensaustausch mit weniger erfahrenen Entwicklern im Team.
* Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen in Zusammenarbeit mit der Solution Architektur
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder erworbene gleichwertige Kenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungsmassnahmen im Bereich Software-Entwicklung.
* Berufserfahrung: Berufserfahrung Erforderlich sind mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Software in Java in einem agilen Umfeld.
* Sicherer Umgang mit Java, Spring und TypeScript
* Hohe Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Du bist ein Teamplayer mit einer kommunikativen Persönlichkeit
* Erfahrung mit NestJS und React
* Erfahrung mit Continuous Integration & Delivery (CI/CD) in Zusammenspiel mit Gitlab und Kubernetes
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
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