Unsere BU Corporate Solutions betreut u.a. die SAP Kernsysteme der Migros, welche die Finanz und Retail Prozesse sicherstellen. Für dieses komplexe Umfeld suchen wir Unterstützung einer/s Scrum Master, welche neben den agilen Ritualen auch die Weiterentwicklung des Teams vorantreibt. Wenn du Freude an Transformationsprozessen in Matrix-Organisationen hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was du bewegst
* Erarbeitung und Förderung von Best Practices sowie kontinuierlicher Prozessverbesserung zur Erreichung von ART und Geschäftszielen sowie und Begleitung der Organisationsentwicklung.
* (Indirekte) Leitung und Coaching von Team Members und Stakeholder bei der Anwendung der SAFe Methodik, sowie Verankerung der agilen Prinzipien.
* Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Teamdynamik im Hinblick auf Selbstorganisation, Konfliktlösungsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Ownership.
* Mitgestaltung und Entwicklung des Umfelds im und ausserhalb des ARTs durch partnerschaftliches Sparring, konstruktives Challenging und Zusammenarbeit, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
* Unterstützen der Stakeholder beim Verständnis und der Anwendung der empirischen Produktentwicklung, gezielte Identifizierung und Lösung von Impediments sowie Risiken.
* Aktives Einbringen von Best Practices und innovativen Ansätzen, Förderung des Wissensaustausches und Engagements für die kontinuierliche Weiterentwicklung innerhalb der Community.
Was du mitbringst
* Bildung: Höhere Fachschule in (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder einer ähnlichen Disziplin.
* Berufserfahrung: Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung als Scrum Master in der agilen Produktentwicklung in einem komplexen und technischen Umfeld (optimalerweise SAP).
* Vertieftes Verständnis von agilen Arbeitsweisen innerhalb von Matrix-Organisationen (optimalerweise nach SAFe).
* Ausgezeichnetes Stakeholder Management, in der Lage spezialisierte Teams und anspruchsvolle Business Stakeholder zu challengen.
* Relevante Berufserfahrung und Zertifizierungen im Bereich Organisationsentwicklung, Begleitung von Transformationen (Change Management), praktische Coaching Erfahrung und/oder Teamführung.
* Begeisternde Persönlichkeit, Freude an Mitgestaltung, Sinn für Pragmatismus und starkem unternehmerischem Denken.
* Deutsch (verhandlungssicher).
* Englisch (gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation.
* Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen.
* Vorselektion der Bewerbungen.
* Gespräch mit HR & Fachabteilung.
* Fachgespräch mit Case-Präsentation.
* Kennenlernen Team.
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
#J-18808-Ljbffr