Ingersoll Rand Inc. (NYSE: IR) ist von Unternehmergeist und Eigenverantwortung getrieben, um das Leben der Mitarbeiter, Kunden und der gesamten Bevölkerung zu verbessern. Kunden verlassen sich auf uns aufgrund unserer technologiegetriebenen herausragenden Leistungsfähigkeit im Bereich einsatzkritischer Strömungserzeugung und industrieller Lösungen in über 40 renommierten Marken. Unsere Produkte und Dienstleistungen sind unübertroffen unter den komplexesten und anspruchsvollsten Bedingungen.
Aufgaben:
* Die langfristigen Geschäfts-/Kundenbeziehungen mit dem Fokus auf Akquise und Entwicklung von Direktkunden, Servicepartnern und Distributoren aufzubauen und zu intensivieren
* Budget- und Quartalsplanungen für den Verantwortungsbereich in Abstimmung mit dem Vorgesetzten zu erstellen
* Die regelmäßige Überwachung von Vertriebskennzahlen (Besuchsfrequenz, Angebotsentwicklung, Hitrate, Auftragseingang, Marge) sicherzustellen
* Regelmäßige Forecasts zu erstellen und Korrekturmaßnahmen einzuleiten
* Persönliche Präsentationen bei Kunden vorzubereiten, zu organisieren und durchzuführen sowie Schulungen und Workshops bei Vertriebs-/Servicepartnern anzubieten
* Gemeinsame Kundenbesuche und Vertragsverhandlungen mit den Vertriebs-/Servicepartnern durchzuführen
* Strategisch und proaktiv SEEPEX-Produkte wie Pumpen, Ersatzteile, Zubehör, Steuerungen, digitale Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Manager DACH Region und Director Sales und Customer Service sicherzustellen
Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einem technischen Hintergrund und Erfahrung im Vertrieb von technischen Komponenten oder Anlagen
* Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau oder einem anderen technisch innovativen Umfeld
* Eine selbstständige, zielorientierte und systematische Arbeitsweise, ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
* Reisebereitschaft ist zwingend erforderlich
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
* Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein motiviertes und hilfsbereites Team
* Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
* Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, der von Kontakt mit dem Kunden und hochwertiger Technik geprägt ist
* Attraktive Anstellungsbedingungen (40 Stunden Woche, mindestens 25 Ferientage)
* Leistungsgerechte Vergütung
* Moderne technische Ausstattung
* Mobiles Arbeiten
* Aktienpaket nach 24 Monaten
* Bonusvereinbarung
* Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
* Fachspezifische Mitarbeiterfortbildungen
Ingersoll Rand engagiert sich für eine vielfältige Belegschaft, welche die Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, für den Chancengleichheit wichtig ist. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Urlaub aus familiären oder medizinischen Gründen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt.