Für ein Unternehmen im Kanton Zug suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgeweckte und teamfähige Person.
Aufgaben
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
* Begleitung und Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
* Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen
* Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
* Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Personalstrategien sowie internen Richtlinien
* Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben sowie internen Richtlinien
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich, 360 Grad HR Lifecycle
* Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in Personalprozessen
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Serviceorientierung
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile
* Attraktive Anstellungsbedingungen sowie umfassende Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht
* Modernes Arbeitsumfeld an zentraler Lage
* Motiviertes Team und eine offene, kollaborative Unternehmenskultur
* Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv mitzugestalten
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-697601) hast, kontaktiere bitte Graziano Grieder unter 058 233 32 80.
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