Recruiter
Arbeitsort: Muttenz
In dieser spannenden Rolle als Recruiter bist Du verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der ersten Anfrage bis hin zur erfolgreichen Einstellung – für verschiedene Stellen und Hierarchieebenen. Du nutzt eine Vielzahl von Kanälen, um passende Talente für Valora zu gewinnen, und hast die Möglichkeit, an abwechslungsreichen und herausfordernden HR-Projekten mitzuwirken.
Aufgaben, die Dir gefallen werden
1. Kompetente Beratung der Fachabteilungen in allen Recruiting-Themen sowie die Entwicklung massgeschneiderter Sourcing-Strategien für verschiedene Positionen
2. Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den Hauptsitz als auch im Verkauf
3. Ganzheitliches Bewerbermanagement, vom Sichtungsprozess der Bewerbungen über die Durchführung von Interviews bis hin zum professionellen Absagemanagement
4. Gezielte Nutzung von Social Media und CRM-Tools für Direktansprachen und zum Aufbau von Netzwerken mit potenziellen Talenten
5. Engagierte Mitarbeit bei Projekten rund um die Rekrutierung sowie enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Abteilungen
6. Teilnahme an Veranstaltungen im Bereich Talent Acquisition, um stets über neue Tools, Prozesse und Trends informiert zu bleiben
Voraussetzungen, die Du mitbringst
7. Relevante Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion oder in einer Personalvermittlungsagentur
8. Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR/Rekrutierung
9. Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
10. Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Engagement und Energie, um in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
12. Erfahrung im Detailhandel oder einer verwandten Branche ist wünschenswert
Vorteile, die wir Dir bieten
13. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
14. Eine DU-Kultur
15. Entwicklungsmöglichkeiten
16. Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
17. Faire Anstellungsbedingungen
18. Homeofficeregelung