Zusammenfassung
Leiter Human Resources
Unser Unternehmen sucht einen Leiter der Abteilung Human Ressourcen, der die folgenden Kompetenzen mitbringen sollte:
1. Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Compensation & Benefits und Personalwesen in leitender Funktion.
2. Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft.
3. Ein tiefes Verständnis des Fachgebiets HR, einschließlich Compensation & Benefits, Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalfreisetzung sowie langjährige Erfahrung im Projektmanagement.
4. Erfahrung als Dozent für das CAS 'Compensation & Benefits'.
5. Branchenerfahrung in der Pharmabranche, Versicherungen und Unternehmensberatung.
6. Ein abgeschlossenes Studium in theoretischer Physik mit Spezialisierung auf Quantenphysik und Relativitätstheorie.
7. Eine hohe Affinität zu Zahlen.
8. Eine Leidenschaftliche Führungskraft mit einem Gefühl für Humor und einer