Besuchen Sie uns in einem multiprofessionellen Team, bei dem wir Ihre Patienten/-innen auf ihrem Weg in ein Leben nach der Massnahme begleiten.
Stationsleiter/-in Pflege im Zentrum für forensische Psychiatrie
80-100%
Sie übernehmen
* Sie sind als Stationsleitung Pflege in dualer Führung gemeinsam mit dem zuständigen Oberarzt verantwortlich für die organisatorische, operative und fachliche Führung der Station.
* Sie sind in direkter Führungsverantwortung für die Bereiche der personellen und fachlichen Führung des Pflegeteams.
* Sie übernehmen die professionelle Pflege und Betreuung unserer Patienten/-innen.
* als Bezugsperson sind Sie verantwortlich für die Planung/Durchführung aller Schritte des Pflegeprozesses.
* Sie wirken bei massnahmerelevanten Entscheidungen wie Lockerungen und Ausgangsregelungen mit.
* Sie sind für die Planung und Durchführung von milieutherapeutischen Aktivitäten zuständig.
* Sie koordinieren Abläufe und Aufgaben mit vor- und nachbetreuenden Institutionen und Personen.
Sie bringen mit
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Pflege HF/FH mit Schwerpunkt Psychiatrie, Berufs-/Führungserfahrung von Vorteil.
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Kaderausbildung im Gesundheitswesen oder die Bereitschaft eine solche zu absolvieren.
* Engagement für persönliche Fort- oder Weiterbildung zur Erhaltung eines aktuellen Wissensstandes.
* Lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit.
* Fähigkeit zur Mitgestaltung eines positiven Arbeitsklimas.
* Eine offene, personenbezogene, partizipative Kommunikationskompetenz.
Darauf dürfen Sie sich freuen
* Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, usw.) sowie Versicherungsvergünstigungen.
* Wir übernehmen 100% vom Schulmaterial, 100% der Multicheck-Kosten, 100% der Halbtax-Kosten, 50% der Laptop-Kosten.
* Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen).
* Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden.
* Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm.
* Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen.
* Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen.
* 16 Wochen Mutterschafts- und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung.
* Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung.
* Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum.
* Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen.
* Präsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgau.
* Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn.