Payroll Spezialist/SAP (w/d/m)
50-100%, Eintritt nach Vereinbarung
Mobiles Arbeiten möglich
Deine Hauptaufgaben
* Du bist verantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung in SAP und sorgst dafür, dass die Löhne von rund 350 Mitarbeitenden zuverlässig und pünktlich verarbeitet werden.
* In enger Zusammenarbeit mit der HR-Administration und der Finanzbuchhaltung stellst Du sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren.
* Du übernimmst die Abrechnungen mit unseren Sozialversicherungspartnern, inklusive der Jahresendarbeiten und der Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung.
* Die Koordination und Durchführung von Lohnrunden, Lohnvergleichen sowie die Berechnung von Leistungslohn gehören ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich.
* Du erstellst verschiedene Auswertungen und stellst diese den relevanten Abteilungen zur Verfügung.
* Unsere Mitarbeitenden schätzen Dich als Beraterin/Berater bei Fragen zu Lohn und Sozialversicherungen.
* Du arbeitest kontinuierlich daran, unsere Prozesse in der Lohnverarbeitung zu optimieren und effizienter zu gestalten.
* Als SAP-Key-User für die HR-Abteilung kennst Du Dich bestens aus und unterstützt bei der Mitarbeit in laufenden SAP-Projekten sowie unseren Digitalisierungsvorhaben.
Dein Profil
* Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung mit und weisst, wie wichtig eine präzise Abwicklung ist.
* Sehr gute Kenntnisse in SAP und Excel gehören zu Deinen Stärken, und Du arbeitest routiniert mit diesen Tools.
* Eine Weiterbildung im Bereich Payroll hast Du erfolgreich abgeschlossen oder Du stehst kurz davor.
* Sozialversicherungen sind für Dich kein Neuland – Du kennst Dich in diesem Bereich bestens aus und kannst Dein Wissen sicher anwenden.
* Deine Arbeitsweise ist selbstständig und eigenverantwortlich – Du übernimmst gerne Verantwortung und packst Projekte proaktiv an.
Deine Vorteile
Grosszügiges Dienstaltersgeschenk ab fünf Jahren, gratis Halbtax- oder ein um 25% vergünstigtes Generalabonnement, Rabatt auf Reka-Geld, Abteilungs- und Teamausflüge, verbilligte Verpflegungsmöglichkeiten, gratis Kaffee und Tee
Grosszügige finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben, Sprachfonds
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, Ruheraum, Beteiligung an Sportabonnementen, Ausleihfahrräder sowie verschiedene weitere Aktionen
Flexible Arbeitszeiten (41.9 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, zusätzlich zwei weitere freie Tage
Übernahme der Krankentaggeldprämie sowie der Unfallzusatzversicherung und zwei Drittel der Nichtberufsunfallprämie, eigenes Vorsorgewerk mit grosszügiger Beteiligung durch das IGE
16 Wochen Mutterschaftsurlaub, vier Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige, überobligatorische Familienzulagen, einkommensabhängiger Betreuungsbeitrag