HR Business Partner im Gesundheitswesen (m/w/d), Neuenhof
Neuenhof, Switzerland
Mehr als 3500 Mitarbeitende in sieben medizinisch-pflegerischen und drei administrativen Departementen sorgen sich um das Wohl von Patientinnen und Patienten. In acht interdisziplinären Zentren arbeiten Spezialisten verschiedener Fachrichtungen eng zusammen. Dieser ROCKEN Partner ist an mehreren externen Standorten präsent. Die Wege werden kurz und die Kommunikation einfach gehalten: Sie sind nah bei ihren Patientinnen und Patienten.
Das Unternehmen bietet rund 300'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine wohnortsnahe und sichere Gesundheitsversorgung. Alle profitieren von einer Hightech-Medizin auf höchstem Niveau. Modernste Technik ersetzt hier aber nie den direkten Kontakt, nicht das Gespräch mit Betroffenen.
Deine Rolle:
* Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Bereiche HR-Beratung, BGM und Recruiting.
* Sparringspartner/in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles.
* Gestaltung von zukunftsweisenden HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
* Aufbau und Umsetzung von Massnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit.
* Stellvertretung der HR-Leitung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Deine Verantwortung:
* Master in Personalwesen, Psychologie oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Mehrjährige Führungserfahrung in der HR-Beratung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer komplexen Organisation.
* Tiefgehendes Wissen in Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und modernen HR-Prozessen.
* Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke und Empathie, gepaart mit strategischem Weitblick.
* Freude an einer gestalterischen HR-Rolle in einem dynamischen Umfeld.
Lohn - CHF110'000 - 130'000
Benefits:
* Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
* Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
* Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
* Offene Unternehmenskultur
* Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Eingespieltes und dynamisches Team
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